介護現場の離職防止に寄与する人間関係マネジメント論『月刊ケアワーク』掲載のお知らせ

• 身近な先輩との信頼関係の重要性
  　現場で働く皆さまにとって、先輩との関係が職場定着に直結することを具体例とともに示しています。
• 組織全体で捉える人間関係の課題
  　個人の問題と一線を画し、組織風土としての問題に向き合う必要性を論じています。
• 4つの組織パターンに基づくマネジメント手法
  　介護現場に見られる各組織の特徴に応じた効果的なアプローチを提案しています。
• 一体感ある組織の実現に向けた取り組み
  　全員が協力し合う職場環境の構築を目指す姿勢を明確に打ち出しています。

『月刊ケアワーク』は、介護・福祉分野の最新情報や現場の取り組みを発信する専門誌です。
当社は今後も、介護現場の課題解決に寄与する情報発信と実践的な支援に努めてまいります。